職責，是指任職者為履行一定的組織職能所承擔的一係列工作任務，以及完成這些工作任務所需承擔的相應責任。
《幼兒園園長專業標準》中指出，園長是履行幼兒園領導與管理工作職責的專業人員。《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規程》明確指出：“幼兒園園長負責幼兒園的全麵工作。”其中《幼兒園工作規程》第36條對全國各類幼兒園園長的主要職責做出了如下規定：①貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定；②領導教育、衛生保健、安全保衛工作；③負責建立並組織執行各種規章製度；④負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，並給予獎懲；⑤負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，並為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件；關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益；⑥組織管理園舍、設備和經費；⑦組織和指導家長工作；⑧負責與社區的聯係和合作。
園長工作職責具有統領性和全麵性。園長作為教科研工作的第一負責人，承擔著引領、推動和支持教科研工作的任務，相應地也承擔著人員配置、氣氛營造、方向把控、過程管理、成果推廣等職責。
（一）研究人員配置
人才理念是園長管理理念的重要內容。園長管理工作主要是對人的管理，任何工作最終都要落實到“人”的行為上，教科研工作的開展同樣離不開人才的力量。在教育科學發展的今天，研究已不再是單打獨鬥，而是強調人才隊伍的力量。教科研工作水平與成效，很大程度上取決於教科研團隊的整體素質。選擇與培養一支優秀的教科研團隊是園長教科研工作中的首要職責。發現每位教師的特點與優勢，人盡其才，才盡其用，通過園長的管理智慧，使每個人都能充分發揮自己的才能，做適宜的事；並且讓所有的事，都能有合適的人去做。