“己欲立而立人”

“己欲立而立人，己欲達而達人”（《雍也篇》）。從今天看來，是一種思維方式，一種價值觀念，一種處世方法，強調要進行換位思考，設身處地替別人著想。這個原則在日常生活、為人處世，乃至在政治、經濟、文化、外交等活動中，都很適用，是一個普遍適用的法則。

在經濟生活中，“己欲立而立人，己欲達而達人”，體現為一種互利互惠、雙贏甚至多贏的思維方式。你想發財，也應該想到別人也想發財，也要讓別人發財。你想買到價廉物美、質量可靠、售後服務有保證的商品，就要想到別人也一定有這樣的想法；你希望企業生產的產品銷售後，貨款及時收回，你就要想到員工希望及時領到報酬，尤其是農民工希望及時拿到工資；市場經濟雖然講究利益最大化，但也講究雙贏、多贏。事實上，隻有雙贏、多贏，交易才能長期做下去，經濟活動才能持續不斷地進行。否則，隻考慮自己獲取最大利益，而不考慮別人的利益，那隻能是“一錘子買賣”。生產、經營假冒偽劣商品的企業，隻考慮自己獲取暴利，而不顧消費者的利益，輕則失去信譽，使產品銷不出去，導致企業破產，重則受到法律製裁。這樣的教訓，不在少數。

在政治生活中，“己欲立而立人，己欲達而達人”，體現為一種相互尊重、共同進步的價值觀念。一個政黨要想長期執政，一個政權要想長期存在，就一定要統籌考慮各方麵的利益，而不能僅僅考慮自身的既得利益。一個地方、一個單位的領導也應該有這樣的價值觀。你希望自己得到部下尊重，希望自己不斷進步、職務不斷提升，你應該想到你的部下也有相同的願望；反過來，部下也應該這樣考慮。所以，領導與部下之間應該經常換位思考，設身處地替別人考慮，相互理解、相互尊重。這樣就沒有不能調解的糾紛，沒有不能和解的矛盾，沒有不能達成一致的意見。跨國公司的經營理念是“員工與企業共同成長”，這就是現代版的“己欲立而立人，己欲達而達人”理念。