一個人不僅能力有限，而且精力有限。李嘉誠從一個低微的打工仔，成為香港首富；長江也由一間破舊不堪的山寨小廠，成為龐大的跨國集團公司。如果單憑他自己，就是一秒也不停地賺錢，也積累不了這麽多財富。所以，最聰明的投資者，都懂得讓別人為自己賺錢的道理。
所謂“讓別人幫自己賺錢”，換一種說法就是人才的管理和利用，關於這一點，李嘉誠雖未像鬆下幸之助那樣，將自己的心得口述編撰成書，但人們從他的隻言片語中，仍可感覺到他的博大胸襟與智慧光彩：
“長江取名基於長江不擇細流的道理，因為你隻有這樣曠達的胸襟，然後你才可以容納細流。沒有小的支流，又怎能成為長江？隻有具有這樣博大的胸襟，自己才不會那麽驕傲，不會認為自己樣樣出眾，承認其他人的長處，得到其他人的幫助，這便是古人說的‘有容乃大’的道理。假如今日，如果沒有那麽多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒有辦法應付那麽多的事情，所以成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。”
在李嘉誠手下，有一位叫周年茂的青年才俊，他的父親是長江的元勳周千和。周年茂還在學生時代，李嘉誠就把他作為長實未來的專業人士培養，送他與其父一道赴外國專修法律。
周年茂回港即進長實，李嘉誠指定他為公司發言人。兩年後就被選為長實董事，1985年後與其父周千和一道被擢升為董事副總經理。周年茂任此要職時才剛30出頭。
有人說周年茂一帆風順，飛黃騰達，是得其父的蔭庇——李嘉誠是個很念舊的主人，為感謝老臣子的犬馬之勞，故而“愛屋及烏”。
事實上，周年茂的“高升”，不能說與李嘉誠的關照毫無關係。但最主要的，仍是周年茂的實力。據長實的職員說：“講那樣話的人，實在不了解我們老板，對碌碌無為之人，管他三親六戚，老板一個都不要。年茂年紀雖輕，卻是個有本事的青年！”