初次進入一個陌生環境或者初次與陌生人相見時，我們都希望給人留下良好的印象。這種心理是很正常的，因為，對於熟悉的人來說，你的各方麵情況他們都了解得很清楚，偶然的表現不會影響到整體的印象。對於陌生人來說則不同，你若能有一次驚豔的表現，就等於把好印象“印”在了他們心裏，發揮得好，有事半功倍的效果。然而，也正是因為如此，以致有些人為了表現而表現，用力過猛，反而失了應有的水準。
琳達是一家外企所轄分公司的員工，經過幾年的奮鬥，她現在已成為這家公司的公關部經理。
一次，總公司的幾位高層領導在北京舉行宴會，除了北京分公司的總經理外，美國總部也來了不少要員，再加上一些大客戶的參與，宴會的場麵顯得非常盛大。
琳達在商場中有著一定的聲譽，平時也喜歡以女強人自居，畢竟，讓她最引以為豪的就是她的業績一直都非常出色。
正是因為自認為業績卓越，所以，她在一些宴會中，風頭常常淩駕於北京分公司總經理之上。總經理是一位性格寬容的好好先生，一般也不會讓她難堪。於是她更加有恃無恐，並準備抓住這次宴會的時機，開拓新的職業生涯。
宴會當晚，琳達周旋於賓客間，確實令宴會氣氛甚為活躍。到總公司的高層和主管分公司的總經理致辭時，琳達在旁一一介紹他們出場。輪到她的上司，即分公司的總經理時，她竟先說了一番感謝詞，雖然隻是三言兩語，但已讓總公司的主管皺眉，因為她當時隻負責介紹上司出場，而無獨立發言權利。
在宴會的過程中，總公司主管主動與她交談了一番，發現她在提及公司的事務時常以個人主見發表意見，全不提經理的“旨意”，給人的印象是，她才是這個子公司的總經理。