【德魯克語錄】
世界上根本就沒有“全能”的人，要“能”也隻是表現在某個方麵。
【活學活用】
德魯克認為，管理者要促進人才發揮專長，而不是要求他必須是個全才。任何人的卓越隻能表現在一個方麵或極個別的幾個方麵。將人才的卓越表現與企業的需求相匹配，這就是最成功的人事決策。
美國著名的西華公司的創始人理查德·薩耶是做小本生意起家的，他的事業發展到後來特別興旺，連他自己都感到吃驚。他的成功之處在於他善於發現人才和使用人才。
薩耶最初的時候是在明尼蘇達州一條鐵路上做貨物運輸代理業務。後來他與盧貝克一起成立了“薩耶·盧貝克公司”。兩個人搭檔後使生意突飛猛進，他們實行了多種經營，突破了運輸代理範圍。
當他們的生意越做越大時，卻發現自己已無力管理好公司，因此就想找個人幫他們管理。但是過了好長一段時間他們都沒找到合適的人。
突然有一天，薩耶下班回到家時，看到桌子上放著一塊妻子新買的布料。
“你要的布料，我們店裏多得很，你幹嗎還花錢去買別人的呢？”
“這種布料的花式很特別，流行！”妻子說。
“就這種布料，也能流行起來？它不是去年上市的嗎？一直都不好賣，我們店裏還壓著很多哩。”
“賣布的這麽說的，”妻子說，“今年的遊園會上，這種花式將會流行。瑞爾夫人和泰姬夫人到時將會穿這種花式的衣服出場。這可是秘密哦，你不要告訴其他人。”
薩耶感到有些好笑。想不到他這樣精明的商人，竟有這麽一個輕易上當的妻子。
到了遊園會開幕那一天，果然如妻子所言，當地最有名望的兩位貴婦瑞爾夫人和泰姬夫人都穿上了那種花式的衣服，其次是他的妻子和其他極少的幾個女人穿了，那天，他的妻子出盡了風頭。