程諾文停職的處理結果由喬蓓親自宣布，郵件發出後，瞬間激起司內千層巨浪。
CO2立起輿論戰場，三百個小群反應激烈。一邊是不敢置信，認為程諾文不是道德低下之輩，或許存在誤會。另一邊則嗤之以鼻——程諾文日常行事強悍，不是所有同事都看他順眼。他們將董遐邇視作為正義的夥伴，認為她抗住重壓揭發上級，需要極大勇氣，也更值得鼓勵。
如此完美的人設一立，沒證據，喬蓓想打也不行，最受影響的還是業務層麵。A組服務的數個品牌聯係她表示，雖然相信CO2的能力，但想盡可能避免程諾文造成的負麵影響，因此要求調整負責人，點名駱家安接替。
喬蓓隻能放行。不多時，董遐邇手下品牌歸至駱家安的專組，她也一並轉投，A組頓時失掉一半人馬。留下的阿康看山看水，大致分為三類：一是信任程諾文與喬蓓的保皇黨；二是早生異心的刺頭；三最多，一批猶豫不決的中下層，都屬搖擺州。
壓力落到莊曉朵肩膀上。程諾文一走，她是A組目前的職位最高者，需要代理AD職責，做出所有決策。
有看戲的以為她失掉程諾文這根主心骨，或許柔弱不能理，不曾想溫柔一刀的溫柔隻是刀鞘，抽出才見鋒芒：接手後，莊曉朵並未急於大刀闊斧處理剩餘人員，而是保持一切與往常無異，同時在短時間內爭取到佲仕與柏嘉麗兩個新項目的執行權。
有高質量的業務進來，眾人關注點自然轉移。此時莊曉朵揚起刀鋒，以重新分配為名，將幾個刺頭手上的工作全部收走，並找HR以效率問題迅速開掉兩名暗中為駱家安輸送客戶的AM。殺一儆百之餘，穩住一眾搖擺下屬的立場：留下的各位業務隻多不少。
阿康的核心競爭力，最終還是落到搶占更多優質客戶與項目。事情都做不完，大家心思盡消，安分在莊曉朵管理下運行。CO2幾個老資格的員工感慨：Doris剛柔並濟，這麽看來，她在Nate手下倒是屈才了。