一個好的人才對於一個公司的發展是非常重要的,如果是那種獨一無二的人才,那其可以發揮的作用就更加明顯。
而穆老板很明顯就是這樣的一個人,如果沒有了他,那這家工廠也基本上就沒有了存在的意義,所以李強毫不客氣地說道。
“我要你做的第三件事情很簡單,等該開除的開除完了,人員整合也搞好之後,我會宣布你繼續做這家工廠的負責人!”
畢竟現如今的工廠所生產出來的鋼索還很明顯沒有達到上一世的那種水平,還是需要繼續改進的,如果沒有了穆老板,估計這家工廠也就隻能維持目前的技術水平。
而不是做大做強,甚至做到全球第一,從而為國家提供最佳的阻攔索,進而遏製國外航母的發展。
“可是我覺得我隻能搞好技術!”
穆老板一想到就是因為自己不會管理好工廠,才讓工廠變成現如今這個局麵,雖然很是感激李強,但是也不想重蹈覆轍,於是有些為難的說道。
“你要是讓我回去繼續搞技術,一切都好說,可是管理方麵我確實不行!”
“你怕個球啊!”
李強有些恨鐵不成鋼的說道。
“到時候工廠裏麵隻剩下做技術的人員,他們都是跟著你一切創業的元老級人物。”
一聽到李強提高自己的那些好兄弟,穆老板又有些傷感,自己當初許諾了很多,但是最終卻基本上都沒有實現。
甚至當有個別兄弟為了自己的理想,無怨無悔地幹著自己幹了那麽多年,自己卻連在工廠取得很好的效益的時候。
都無法提高他們的薪資待遇,都是自己辜負了他們,現在還有何臉麵繼續做他們的老大呢?
“而且技術型人才你也是知道的,他們隻服技術比自己牛的,或者是對自己非常好的!”
李強停頓了一下之後,看著穆老板說道。