當你向老板講述你工作中的問題的時候，你的老板習慣於聽不見你的訴求：網絡信息出故障了，勒皮卡爾請了病假（很長的病假）或者米勒休了孕假，這影響了公司的生產，馬丁總是把回形針忘記在複印機裏……對他而言，這些都是噪聲，都是不重要的廢話。他絲毫不關心，但同時，他其實特別需要注意你提出的這些問題。在老板看來，這都是熟悉的轟隆聲，他潛意識裏認為這很正常。
這好像在說：“目前為止，一切順利。我無須擔心。”
》如果你停止提這些意見，他會覺得很困惑。下意識地，他開始擔心起來。
》當他發現你每天都在不停地打電話，辦公室的門也關著——關上門！效果會更明顯。隻要他有點偏執——哪個老板不是呢？他就會認為你正在四處打探消息，想要去競爭對手的公司上班。
總之，他會反複思量，感覺到你正在逃避他，因此，他就想盡力挽回你。除非，他真的很想以最小的代價擺脫你……
(1) RTT，Réduction de Temps de Travail，減少工作時間，法國每周標準工作時間為35小時，但因工種不同，某些員工每周工作時長超過標準，因此折算成RTT假期。