在談到工作的時候，常常會談到一個話題：職業倦怠。職業倦怠通俗來說，就是人們厭倦了當前的工作，喪失工作興趣，開始消極怠工，想要逃離當前的工作環境。職業倦怠的程度有高有低，而出現職業倦怠往往和工作選擇有關，當人們選擇的工作不是自己心儀的工作，甚至是自己不怎麽喜歡的工作時，便容易產生倦怠心理。當人們發現自己選擇的工作無法達到預期水準（包括薪資、晉升、環境）時，也會因為失望而產生倦怠心理。
職業倦怠往往會帶來很多身心問題，導致個人對工作產生厭惡感和恐懼感，最終導致個人工作能力和工作效率下降。工作效率下降，對個人的工作和發展會帶來嚴重的負麵影響，因此需要及時消除職業倦怠。在談到如何選擇工作的時候，稻盛和夫有一個很著名的觀點：人們如果要想擁有一個充實的人生，隻有兩種選擇：一種是“從事自己喜歡的工作”；另一種是“讓自己喜歡上工作”。一般來說，從事自己喜歡的工作很難，因為想要做到專業對口、興趣對口很困難，在多數時候，人們都難以在自己喜歡的工作崗位上工作，因此最重要的是努力讓自己喜歡上所選擇的工作。
稻盛和夫大學畢業後，很長一段時間內都找不到工作，為了解決就業問題，他最後選擇進入一家名為鬆風工業的電瓷製造工廠上班。進去後才發現，這家企業由於經營管理不善，正處於破產邊緣，整個企業內部充斥著悲觀的氣氛，領導們不是忙著挽救企業，而是忙著鉤心鬥角，爭權奪利，企圖在企業倒閉之前盡一切辦法來滿足個人的利益。職工們也有樣學樣，對未來毫無打算，不是應付了事，就是偷奸耍滑，根本沒有將心思放在工作上。在這樣的工作環境中，稻盛和夫也受到了影響，每天上班不積極，隨便應付手頭的工作，下班回家後又氣衝衝地寫信，向家人抱怨廠裏的糟糕情況，唉聲歎氣地數落廠裏的種種怪象，再三強調自己在這家工廠難以實現個人的偉大抱負。沒多久，他甚至打算跳槽，但沒有成功，又心不甘情不願地留了下來。