小蓮在一家公司擔任會計。近期，她們部門來了一位新同事小王。共事期間，兩人合作還是很正常的。過了一個月左右，小王與小蓮漸漸熟起來，小王開始找各種理由約小蓮下班後一起吃飯。小蓮說自己有家庭，還有孩子，下班以後需要早點回去做飯。小蓮本來以為這樣明確拒絕小王後，就能與他保持一定的距離。誰知小王約會不成，就半夜給小蓮打騷擾電話。小蓮將電話設置成飛行模式，小王還是不死心，就給小蓮發短消息，內容汙穢不堪，求愛不成就言語威脅。小蓮找到公司領導，把小王發的短消息給領導看。領導出麵讓小王給小蓮寫了保證書，保證今後除了工作時間說與工作內容相關的事情，不再聯係小蓮，絕不影響她的日常生活，懇請小蓮的原諒，如果再有類似事情發生，小王就主動辭職，接受公司的任何處理，並承擔相應的法律責任。如此消停了一段時間，過了一個月，小王又開始騷擾小蓮，發短消息說忘不掉她，控製不住自己。小王見小蓮沒有回應，情緒極度不穩定，又開始短信轟炸小蓮。小蓮因為長期被小王騷擾，總是失眠，導致精神狀態很差，於是小蓮的愛人帶她到醫院進行治療。小蓮的丈夫為了讓小蓮重新振作起來，跟她協商一致報了警。
公安機關對小王的行為作出了行政處罰決定書，確認小王多次以**擾短信、打騷擾電話的方式對小蓮實施性騷擾，幹擾了她和家人的正常生活。小王的行為已違法，警方對小王行政拘留10天並處罰款500元。同時在小蓮丈夫的支持下，小蓮向法院提起了民事訴訟，要求小王對她所受到的傷害進行賠償。最終法院支持了小蓮的各項訴求，判決小王賠償小蓮各項經濟損失和精神損失，並書麵賠禮道歉。
《民法典》第一千零一十條【性騷擾】 違背他人意願，以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實施性騷擾的，受害人有權依法請求行為人承擔民事責任。