子張問政。子曰：“居之無倦，行之以忠。”
這是一句很簡潔的話。
子張來問孔子如何為政，孔子隻說了八個字：“居之無倦，行之以忠。”
“居之”就是為官，“居之無倦”就是為官不疲倦、不懈怠。為什麽無倦很重要？一個人剛剛當官的時候，狀態是非常積極的。初入官場，手裏有了責任和權力，心中有抱負，他會很認真地去對待每一件事情，會帶著批判性思維，理性地做決策。但是一個人當官太久，一生在官場裏，見的事情太多了，就可能憑著慣性去做事。
我們如何定義一家公司或者一個組織有官僚體係？其最關鍵的體現就在於組織裏的成員完全依照僵化的流程做事，不敢加入自己的理性思考。如果員工隻認流程，隻依照慣性做事，而不思考一件事情怎樣做才是最優的，甚至哪怕明知道會給公司造成損失，還是按照流程辦事，眼睜睜地看著公司陷入困境。這就是“倦”。
孔子說“居之無倦”，就是為官者能夠不懈怠地主動思考。《論大戰略》是一本很有意思的書。書中講到，像拿破侖這樣的人，稱得上天縱英才，軍事上幾乎沒有犯過錯，甚至與亞曆山大和愷撒齊名。在整整十年時間裏，拿破侖率軍吞並意大利和羅馬帝國，占領德意誌，攻下奧地利……戰功輝煌，一時無兩。
然而他最終還是失敗了。《論大戰略》中認為，導致他失敗的，正是他在軍事上一路凱歌之後的慣性。拿破侖明知道天寒地凍不適合作戰，而且後備軍需也跟不上，竟然還是執意攻打莫斯科，導致在冰天雪地之下凍死了那麽多的人。
為什麽拿破侖會犯這麽簡單的錯誤？因為輝煌的戰績讓他忽略了現實中存在的種種問題，他開始憑慣性做決策，喪失了對常識的敬畏：到俄羅斯得準備多少糧食？供給線是否跟得上？到了之後天冷下雪該怎麽辦？……這些都不在他的考慮範圍內。