首頁 掌控者

2 員工看懂了老板

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開篇語:

學過微反應的人必須知道,對方說什麽不重要,對方為什麽會說這些話才最重要。

暗語

立刻,戴猛就明白了薇總的意思。一般來講,自己說了肯定算,但畢竟還有組織流程,最終結果還需要大老板簽字。無論如何,在麵試的過程中當眾表達了自己的肯定並對應聘者表示祝賀,是越界了。

薇總也許是善意的提醒吧。

既然有了這個提醒,戴猛與張華生握手的時候,並沒有用力搖晃,而是點到即止禮節性握過之後即刻分開。

華生從這個握手裏解讀出來了一些信息。

握手是純粹的社交禮節,行為人是在100%有控製的情況下做出的握手動作。所以通過分析握手,可以推導出行為人希望表達的態度。

簡單講,抓握力度大、搖晃幅度大、動作頻率高,可以判斷出行為人想要表達的積極和熱情;相反,不怎麽用力、不怎麽搖晃,也不怎麽動,沾沾就分開的,則可以判斷出行為人“不熱情”。“不熱情”可能是不屑於,也可能是矜持,還需要根據環境判斷。

分析握手的時候,重點並不在於他握成什麽樣,而在於他為什麽要這樣握。

戴猛鬆開手之後說了一段奇怪的話:“我們公司早晨9點鍾上班,下午5點鍾下班。幹到我這個級別的時候,通常會加班2個小時。當然,初級員工會稍好一些,但加班也是常事,不過好在公司會支付足夠的加班費。地下停車場也是公司專屬的,員工可以到後勤部辦理免費停車證。能不能錄用你,還需要領導審批,所以請你安心等待結果。我個人對你的研究很感興趣,無論錄取與否,歡迎有空找我交流。再次感謝你來參加本次麵試。再見。”

很顯然,張華生對戴猛的態度轉變有點不適應,尤其是在那個官方感十足的握手之後。不過後麵的這段話,倒是似乎讓他安心不少。