我常常希望自己每年有600英鎊的淨收入；有一棟富麗堂皇的房子，可以用來招待朋友；有一條清澈的河流，在我花園的盡頭。
——斯威夫特
最近有一個蘇格蘭人，他在海上擁有好幾艘輪船，用來運載鋼材和石材。他的事業做得很大，也很成功，這是因為他知道如何挑選能夠幫助他的人。
拿破侖曾經說過：“我是從泥濘中訓練出我的將領們。”這個蘇格蘭人沒有這麽說，但他是這麽做的。他確實是從為他工作的人裏麵培養出他的“將領們”，其中的大部分人都是從最無足輕重和最微不足道的工作開始幹起的。
這些人的能力是經由與極富能力的人合作漸漸發展而來的。有一個人，現在是這間鋼鐵企業一家分公司的首席執行官，他剛來這家公司工作時，隻是一名起重機駕駛員，每天掙2美元的工資。這個起重機駕駛員留心觀察他的工頭，注意管理者的行事方式，密切關注總經理，並且在任何可能的時候注意這個大人物的言行舉止。直到後來他自己也成了一個大人物。
在他工作並觀察大人物如何工作的同時，他以他們為榜樣——效仿——於是，他看到了責任，並且主動承擔起責任。
學到了上司們的處事習慣之後，很快地他就發現自己也成了上司。當他成為這個大企業中的一分子時，他的心態經曆了巨大的變化，他的想法也轉向了更大的事業。過去他是一個工人，現在，他是一名資本家。
資本家和勞動工人之間的區別在於：一個是賺多少就花多少，而且從不努力以求上進，而另一個則把他收入的一部分存下來，並且每天都儲備和增加他所從事的行業知識。
據估計，我們這個國家有2萬2千名百萬富翁。他們之中至少有1萬7千人以前是憑借自己的雙手致富的——現在，他們則是靠自己的頭腦和金錢來掙錢。