遺憾的是，“喜愛”一詞難以捉摸，多數人沒有理解透它，所以我們甘於做所謂“喜歡”的事，或更糟糕的是，甘於做一些需要忍受的事。當今的工作充滿競爭，生存的最後一種境地——忍受工作——不會讓你走遠。相反，它隻會讓你痛苦。沒有雇主願意付工資給那些工作懶懶散散的雇員。雇主需要雇員投入更多**。雇主喜歡雇員全身心投入工作，而不僅僅是因為經濟條件所迫。他們已經根據自己的經驗認識到，不管經濟狀況如何，全心投入的雇員效率更高。
你是如何確定自己的使命，然後全身心投入精力與**的？你怎樣才能不再為忍受生活和工作找借口？我為許多人做過就業指導，許多客戶也歎息，雖然年歲不斷增長，但是始終沒有找到自己生活的使命。許多人的工作隻是滿足他人對自己的期望，或是符合職業規劃，而這樣的工作卻不是他們自己頭腦中策劃或想象的。所以，你該如何讓自己的步伐朝相反的方向走？你該如何大跨步改變你的生活，追隨你的**和目標來實現自己的夢想？
瑪麗勒斯·漢森女士和莫爾·漢森博士是《**與目標：如何識別和平衡塑造你工作或生活的強有力模式》的作者，從他們的書中可以得知，問題的答案就在我們內心，等著我們去發現。這本書指出：
如果花時間審視我們的生活和工作，你會發現**和目標時刻伴隨著我們，等著我們去發現。一旦對自己擁有了洞察力，我們肯定會承認這種洞察力具有持久性。我們不是泥做的，不能等著別人把自己塑造成世界想要的或是需要的那樣。我們每個人都擁有一種模式，可以指導和管理我們的行為，也可以定義生活中有意義、有抱負的事情。這種模式的跡象已貫穿我們整個人生，需要花時間去識別、理解並按照它行事。