一、企業群眾文化
（一）企業文化與企業群眾文化
企業文化是企業生存、發展中所表現出來的文化現象，是企業的群體精神、文化素質、文化行為、人際關係等文化現象的總和。它與企業的政治素質、科技素質構成整個企業要素[7]。從企業文化的內在本質，即“內隱”而言，企業文化是指企業職工的價值觀念、思想意識、道德規範和工作態度等；就企業文化的外在表現，即“外顯”而言，企業文化是指企業各種文化教育、技術培訓、福利安排、群眾文化活動等。企業文化是企業管理的一種方式，企業文化的“柔性控製”較企業經營管理係統有形的“硬件控製”更具有激勵能力和持久力，它能使由員工個人行為構成的整體企業行為產生最大的功效。
企業群眾文化是企業員工共同創造的，以文化藝術活動為主要內容，反映企業精神的一種社會性文化。它是隨著企業文化的產生而形成的，是企業文化的一個要素，一種文化類型，是企業文化的表現形式。企業群眾文化主要內容包括：一是文化藝術活動，如企業內的文化設施，企業開展的各種文化體育活動，帶有文化藝術內容的慶典活動和傳統民俗風情活動，由企業員工組成的各類文化藝術團體等；二是思想教育活動，如有關價值觀念、企業精神、經營原則、目標宗旨、曆史傳統等內容的觀點宣傳活動，有關科學文化、法律法規、專業技術、經濟形勢等文化學習活動，企業先進工作者、勞動模範的宣傳學習活動等。企業群眾文化集知識性、思想性、娛樂性於一體，發揮著宣傳、教化、審美、健身、休閑等綜合性作用。
（二）企業群眾文化的功效性
企業群眾文化往往把與企業根本利益緊密相關的企業文化精髓作為自身的主要內容，有目的地激發職工生產積極性，展示企業形象，提高企業知名度，提高企業經濟效益和社會效益，帶有很強的功效性特征。