你是團隊中的一員，家庭、公司、議會——我不知道你從屬於哪種團體，但你確實是團體中的一部分。當我提到諸如此類的事情時，團隊這個詞也許不會浮現在你的腦海，但其實它是該出現的。你應當把自己歸屬的凝聚性群體視為團隊。這來得更自然些，你可以學著去這樣看待。
群體中的其他成員都像是團隊一員，你也是，誰都不例外。如果人們能把你當做他們當中的一員，那麽你將會享受更好的待遇。因為除了對你友好別無他選。如果把群體看做是個各自為政的整體，在提到公司或委員會時稱作“他們”而不是“我們”，人們會察覺到這些的，你應該清楚。如果你不是團隊中的一員，請不要說“我們”，不要評論它的成敗，那樣會使你拉開與它的距離。那樣做並不友好，也不忠誠。
這個道理很重要，通常在家庭中是最容易說得通的，你一直認為自己是家族中的一員。然而在工作中或在其他官方單位中，這卻是一個挑戰。但這正是問題的關鍵。如果你想要其他人給你最好的結果，獲得他們的支持，至關重要的是不要給他們留下你跟他們立場不同的印象。假使你們總是凝聚在一起，都是同一團隊中的一部分，那麽他們會感謝你的付出，並且不遺餘力地給你所需要的全部支持與幫助。