坦誠地說，請你不要給對方任何的威脅。那樣做的話效果會背道而馳。為了你自身利益著想，當別人沒有答應你要求的時候，不要動不動就威脅說你要辭職，或者以後不給對方提供任何幫助，也別威脅說要斷交，或在操場玩耍時不再和對方說話——這也太小孩子氣了吧。不光那樣，這種壞影響是相互的。
首先他們可能向你攤牌。如果你的老板說出這樣的話：“很公平啊，你還是找份別的工作吧。”那麽沮喪的就該是你了。接下來你要麽真辭職不幹，要麽還是厚著臉皮留下。沒那麽簡單——如果你選擇繼續留下來，以後你的老板就可以有恃無恐地拒絕你的其他要求了。
威脅並不好使，給人印象也不好，別人可能在經受過一次威脅後覺得憤憤不平，然後下一次就不會答應你的要求了。你再也別指望鄰居還會替你照顧孩子了。你母親也不會再考慮搬家的事情了。甚至一係列你以後可能會有的需求，都可能因為你這次威脅而告吹了。
假設你不是在危言聳聽呢？比方說老板不給你加薪的話你真打算辭職不幹呢？那也不要告訴他們——不管你怎麽開口，看上去都像是敲詐一樣。就拿出你的實際行動吧。你如果遭到拒絕的話，先去找一份別的工作，然後當你遞上辭呈的時候可以這麽解釋——用抱歉而誠懇的語氣——說你將要做一份更有前途的工作。如果老板覺得不想讓你離開，就會改變主意，為了讓你留下就會給你更好的職位。如果他們不打算這麽做，你再威脅他也無濟於事。