改革開放初期，中國眾多的企業麵臨著技術落後、管理落後、經濟效益低的局麵，迫切需要恢複全國被破壞的生產秩序，解放生產力，促進國民經濟的快速發展，1979年成立了中國企業管理協會，把管理谘詢作為為企業服務的重要職能之一。中國企業聯合會管理谘詢委員會成立於1984年，是中國改革開放以來，成立較早的管理谘詢專業類型的社會團體，是由有誌於推進中國管理谘詢事業健康發展的社會團體、管理谘詢機構、企業和谘詢專家聯合組成的。中國企業聯合會管理谘詢委員會（以下簡稱“谘詢委員會”）以組織和推動中國管理谘詢事業健康發展為宗旨，積極發揮橋梁紐帶作用，為從事管理谘詢的單位和人員提供服務，建立管理谘詢行業自律準則，維護谘詢委員會和委員的合法權益。
13.6.1 中企聯會促進了中國本土管理谘詢業的萌芽
20世紀80年代初，在原國家經委和體改委的支持下，在袁寶華和張彥寧同誌的直接關心和領導下，中企聯會采取“派出去、請進來”的方式，組織學習和引進先進國家管理谘詢的理論與方法。自1980年起，先後在全國範圍內選派89名有理論基礎和實踐經驗的同誌，分6批赴日本和法國係統學習管理谘詢。先後邀請日本生產性本部、法國和澳大利亞的谘詢專家到北京、上海、遼寧、江西、安徽、陝西、河南等11個地區舉辦講學和開展谘詢實習指導活動，內容涉及生產管理、成本管理、設備管理、質量管理、市場營銷等多個方麵。自此，中國企業管理協會拉開了中國學習、引進管理谘詢的序幕。
中企聯會為管理谘詢在中國的推進過程中起到了重要作用。為了推動全國管理谘詢工作的開展，中企聯會在1981年5月在天津召開了第一次全國企業管理谘詢工作會議，有關省市的代表共31人參加會議，大會圍繞“為開辟管理谘詢新領域而努力”的主題展開熱烈的討論。當年10月又在安徽省合肥市召開了第二次全國企業管理谘詢工作會議，來自15個省市的67名代表參加大會，大會為在全國推進管理谘詢工作進行了全麵的動員和部署。自此，全國的管理谘詢工作開始啟動。