一、流動文化服務的管理機構
流動文化服務的管理機構應包括組織機構、協調機構和執行機構。
1.組織機構
政府部門可建立相應的流動文化服務領導機構，負責本區域內流動文化服務工作的開展。領導機構可以由政府分管領導擔任領導小組組長。辦公室設在文廣新局。可以由體育局、旅遊局、團委、工會、婦聯等部門擔任領導小組成員單位。
2.協調機構
各地文廣新局負責本區域內流動文化服務項目的計劃、實施、協調工作，其他部門按照職責做好相應的工作。
3.執行機構
執行機構可以由文化館擔任，或成立流動文化服務中心。執行機構應履行以下職責：
①製訂全市流動文化服務活動規劃以及計劃；
②開展本級的流動文化服務；
③負責本區域文化走親，文化聯動，規定最低場次；
④協調、引導相關部門、有關單位、社會組織、社會力量開展流動文化服務；
⑤建設流動文化服務網絡平台；
⑥建立流動文化服務項目庫；
⑦對流動文化服務人員開展培訓；
⑧每年度統計本區域內流動文化活動情況，開展績效評估；
⑨組織優秀流動文化服務團隊和個人評定，並開展表彰活動；
⑩對全區域流動文化服務點統一標識；
⑾負責市本級流動文化服務點建設和管理；
⑿負責流動文化服務活動經費的管理。
另外，上一級部門還應指導下一級開展流動文化服務。
二、流動文化服務的管理
1.組織
流動文化服務機構應做好年度活動計劃和方案，方案內容包含活動項目、時間、地點、場地設置、人員要求、安全及應急預案等。
2.培訓
流動文化服務中心應定期開展培訓，包括服務基本理念、專業服務知識、相關技能、安全知識等內容培訓；縣級以上公共文化機構從業人員每年參加脫產培訓時間不少於15天；鄉鎮（街道）、村（社區）基層文化專兼職人員每年參加集中培訓時間不少於5天。大型流動文化服務活動開展前，組織者應對相關人員進行相應培訓。