在準確做出職業定位後，該如何選擇職業呢？有哪些決策、策略可以幫助你做出選擇？這一係列問題不僅關係到個人的發展，甚至影響到國家的人才發展戰略，而要深入回答這些問題，就離不開職業生涯決策的學習。
一、職業生涯決策的概念與特點
（一）職業生涯決策的概念
決策，是指個人對將要遇到的重要問題，或將要從事的重要工作做出審慎的最後決定。具體而言，決策指個人將資料加以組織，而後在許多可能的選擇項目中，加以評估、選擇、確定，並承諾付諸實行的一個過程。而職業生涯決策，是指個人麵臨生涯發展方向而猶豫不決時的選擇曆程。每個人在其整個職業生涯發展過程都會不斷麵臨生涯決策的問題。
生涯決策的過程，是綜合了個人對自我的認識，對所受教育與職業狀況等外在因素的判斷，在麵臨生涯抉擇情境時所做的各種反應。其構成要素包括：決策者個人目標、可供選擇的方案與結果，以及對各個結果的評估。其曆程與結果，受到機會、結構、文化等社會因素，以及個人價值觀與其他內在因素的影響。
（二）生涯決策的特點
生涯決策有以下三大特點：
1.選擇
生涯是選擇與放棄的過程，每個決策情境都有兩個以上的選擇可能，決策者必須選擇其一。每個人麵對發展障礙時的心理反應都不相同，每個決定都有優點和缺點，每條路都會有挑戰，能否化險為夷，主要取決於個人的決策能力和努力。
2.帶有傾向性
是傾向保守路線，還是冒險路線？保守路線的決策變化幅度小、風險低；冒險路線的決策要有壯士斷腕的決心，放手一搏，風險大，變化幅度也大。這就取決於個人的風險偏好和性格了，當然，風險與回報總是成正比的。