一、就業信息的準備
就業信息是指通過各種媒介傳遞的與就業有關的信息和情況，包括就業政策、就業機構、人事製度、勞動力的供求狀況、勞動用工製度、經濟發展形勢與趨勢、國家發展規劃等。
（一）就業信息的收集
畢業生對就業信息量的掌握對其就業起到關鍵作用。掌握就業信息收集的途徑和方法，擁有豐富的就業信息量能夠幫助學生擴大就業途徑和就業視野，影響其就業方向的選擇，也決定了他們在競爭中是否能夠獲得主動權。因此，畢業生必須拓寬就業渠道.通過多種途徑和方法廣泛、全麵、準確地收集就業信息，為就業做好充分準備。
（二）就業信息的處理和篩選
1.鑒別獲取的信息
信息既蘊藏著機會，也可能潛伏著陷阱，有時無比珍貴，有時卻是一堆“垃圾”。鑒別獲取的信息是信息處理的第一步，也是一個重要的前提。由於所獲取信息不一定都全麵、準確，因此要對信息進行嚴格的鑒別和判斷，並加以澄清和剔除，使之更好地為自己的求職擇業服務。
鑒別信息首先要確定信息的可靠程度，對於不可靠和心裏不踏實的信息要通過各種信息渠道和知情人士去打聽；其次要鑒別信息的內容是否齊全，特別是發現自己所想知道的細節沒有或者不清楚時，要抓緊時間進行一番考察，旁敲側擊地詢問一些情況，或通過其他渠道了解，還可以在應聘時向主聘人提出。
總之，要等信息基本準確之後再作決定，這步工作做好了，才能保證隨後的工作按照正確的方向進行下去。相反，這步工作判斷錯誤，則會讓畢業生的求職過程一開始就處於被動，很可能對自己心理和行為帶來許多負麵影響。
2.招聘信息的分類整理
就業信息收集到後，畢業生應該對它們進行分類、分析。把這些信息分門別類地摘抄到專門的本子上，或保存在計算機裏，以後用時就能非常方便地查找到，從而使信息發揮其應有的作用。