名人名言
工作是人類生活中不可缺少的條件，勞動是人類財富的真正源泉。
——［俄］托爾斯泰
案例
一家電氣公司的電扇滯銷。當決策層整天坐在辦公室想法子卻又不知所措之際，有位當時並不起眼的小員工卻悄悄調查起其產品滯銷的原因。他走街串巷詢問顧客對電扇的看法，又與商場售貨員探討電扇性能及包裝的趨勢……
當從調查結果中發現電扇賣不動並非市場飽和而是產品本身的問題後，他滿懷信心地大膽向董事長建議：“我們的電扇幾乎都是黑色的，產品結構也不合理，看上去給人一種笨重、灰色的感覺。電扇滯銷、積壓的另一個原因，在於它的款式陳舊。社會在改變，我們的經營觀念也應跟著更新，如果把電扇的色彩改為漂亮悅目的水色，外形結構再改得優美一點，既滿足了市場的需要，又可提高商品本身價值。”
董事長多日黯淡的眼睛為之一亮，立即采納了這位員工的意見，並讓他參與設計工作。經過設計部門的加緊研究改造，翌年夏天，款式新穎、顏色和諧的電扇上市。由於它色澤宜人，外形結構優美，給人一種清新生動、賞心悅目的感覺，一上市就吸引了廣大顧客，並掀起了一股購買熱潮。隨後，這位小員工被破例提升為市場開發部經理。
一、準確定位
首先，要學會進行自我分析、自我評價。要靜下心來對自己進行一番深刻的自我解剖、自我畫像，試著為自己寫一份盡可能全麵的自傳，一般可以從以下幾個方麵認識和判斷自己有哪些優勢和劣勢。
第一，知識結構。你屬於什麽學曆？專業知識是否紮實？知識麵廣不廣？所學專業的社會需求情況如何？
第二，能力水平。你擅長抽象思維還是形象思維？你的創造能力、組織能力、動手能力、表達能力有哪些長處和不足？你觀察問題是否全麵、精細？注意力是否穩定集中？適應環境的能力如何？