首頁 傳媒就業與職業發展

第十一章 就業程序、途徑與技巧

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名人名言

如果你們,年輕的人們,真正希望過“很寬闊,很美好的生活”,就創造它吧,和那些正在英勇地建立空前未有的、宏偉的事業的人攜手去工作吧。

——[俄]高爾基

案例

某外企招聘一名業務經理。

這個下午,老總麵試了十幾位應聘者,其中許多應聘者們都是業務精英和管理骨幹,對公司情況了解並且熟悉業務推廣。一時之間,老總難以取舍。最後一位應聘者吳振進入房間麵試後,老總按照常規問了最後一個問題:“你覺得我們的產品給客戶帶來的是什麽?”吳振卻不像其他應聘者一樣按照產品說明書般回答,他很認真地跟老總說了一句話,便讓之前一直都在猶豫的老總直接宣布“你被錄用了!”

小吳說:“我們的產品是幫助客戶解決他們的難題去的,客戶在我們產品範疇內的困難,都應該由我們去解決。”

這名老總錄用吳振的理由是“他站在了客戶的角度來做我們的營銷工作。”

吳振的故事告訴我們,在應聘時,換位思考,明確自己的定位,才能夠讓自己得到想要的平台。