1.黃煒.大學生職業發展教程[M].北京：科學出版社，2010.
2.胡梅.員工無邊界職業生涯管理對策研究[D].廣西大學，2008.
3.吳森富.21世紀的新型工作契約[J].社會，2003（1）.
4.朱啟臻，姚裕群.求職手冊[M].北京：中國財政經濟出版社，1991.
5.譚敏.大學生職業生涯規劃及管理體係的研究[D].西南財經大學，2007.
6.蓬晨.從組織視角論無界職業生涯管理在知識型企業中的應用[D].東南大學，2006.
7.曹威麟，朱仁發，郭江平.心理契約的概念、主體及構建機製研究[J].經濟社會體製比較，2007（2）.
8.常玲.社會性別視角下高校在讀女研究生職業生涯規劃研究[D].重慶大學，2011.
9.金燕.社會性別視角下高校在讀女性職業生涯規劃研究[D].重慶大學，2009.
10.張麗琍.人力資源培訓與職業生涯管理[M].北京：中國人民大學出版社，2011.
11.孫妍.基於價值鏈營銷的職業生涯管理理論研究[D].天津大學，2006.
12.蔡翔，郭冠妍，張光萍.國外關於人—組織匹配理論的研究綜述[J].工業技術經濟，2007（9）.
13.傅躍琴.我國女性職業生涯發展研究[D].重慶大學，2008.
14.吳貴明.探析中國女性職業選擇與職業發展特點[J].福建商業高等專科學校學報，2010（2）.
15.陳聰.職業女性生涯轉換曆程的敘事研究[D].華東師範大學，2011.
16.郝冉.我國女性就業的影響因素分析[J].山東社會科學，2009（1）.
17.張賓.新形勢下女大學生就業困境與對策研究[J].中共鄭州市委黨校學報，2013（1）.
18.吳貴明.女性職業發展中的特有障礙與對策[J].中共寧波市委黨校學報，2010（4）.
19.王留彥，雷安軍.如何解決當前的性騷擾問題[J].法製與社會，2008（10）.
20.金窗愛.中國當代女性就業問題研究[D].東北師範大學，2012.