一、勞資之爭
在我們的立法機構恣意進行改革、立法之際，世界繼續著其緩慢的自然演化。一些新的利益格局出現了，不同民族間的經濟競爭加劇，工人階級焦躁不安。方方麵麵都出現了一些嚴重的問題，而誇誇其談的政治家們卻對此束手無策。
在這些新問題中，由勞資雙方對峙引發的衝突最為棘手。即使在英國等傳統國家，這種衝突也十分激烈。工人不再履行曾被視作勞資契約關係的集體合同，工人們為了些雞毛蒜皮的小事，動輒便會罷工，另外失業率、貧困率之高也令人擔憂。
在美國，沒完沒了的罷工運動阻礙了各行各業的發展，但同時也催生出了解決方案。十年來，工業巨頭組織起了強大的雇主聯合會，要求工人們按照仲裁程序來解決問題。
法國因自身人口增長停滯，因而不得不接受大量外國勞工，這些人的到來使得法國的工人問題複雜化[1]。曆史上有這麽一個規律，當一個國家的土地快要承受不了眾多的居民時，這些居民必然會侵入人口密度小的國家，人口增長停滯的國家很難應對這樣的入侵。
同一個國家中的勞資之間的衝突還會因外部的競爭而加劇，如亞洲人要求低，因而工業品價格低廉，而歐洲人要求高。二十五年前，我就已經指出這個問題的重要性。漢密爾頓（Hamilton）將軍[2]，派駐日軍的前軍事專員，在戰爭結束前就預言日本會取得勝利。在一本著作中，朗格盧瓦將軍（Langlois）這樣轉述道：
我認為工人應該做出選擇。鑒於當今的世界格局，當務之急是要培養孩子們的軍事理念，使之自覺肩負起軍國主義的考驗與重擔，甚而要為生存而開展一場殘酷的鬥爭，以對抗勢不可擋的競爭對手。要想阻止亞洲移民，避免因競爭導致工資降低，並拒絕移民進入我們的生活，辦法隻有一個：刀劍。如果美國和歐洲忘記自己的特權是靠武力贏來的，亞洲很快便會采取報複行為。