一、職業素質的基本概念
職業素質（Professional Quality）是勞動者對社會職業了解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方麵。影響和製約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經曆以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。一般說來，勞動者能否順利就業並取得成就，在很大程度上取決於本人的職業素質，職業素質越高的人，獲得成功的機會就越多。
二、主要內容
一般地說，職業素質包含三個方麵的主要內容，即職業技能、職業道德和職業精神。
職業技能無疑是構成職業素質的首要因素。它通常指的是一個人所從事的工作要求具備的技術能力，這種能力通常來自受教育的程度、工作經驗和就業後的各種專業技能訓練，其中包括人的生理和心理承載能力。
職業道德是衡量一個人工作態度的職業規範。在職業化的群體行為中，以條文為基礎的規章製度是最低限度的行為準則，它對每一個工作者的製約是最下限的，因而不足以適應必須不斷提升的職業化需求。所以，各行各業都不得不將職業道德作為完善職業功能的重要規則。職業道德要求就業者在工作中每時每刻都務必信守對所從事工作的承諾，這種承諾甚至包括每一個微笑的職業信諾。當然，這種信諾是建立在有償勞動的基礎之上的。
相對職業技能而言，職業道德在職業素質中具有更深層的內涵和更廣泛的意義，一個不尊崇職業道德或不完全信守職業承諾的人，無論其職業技能有多高都不可能成為較有素質的職業人。相反，職業技能高超而職業品行低劣的人，隻會給所從事的工作以及社會造成巨大的危害。人的技能和職業道德都是可以在就業之後加以訓練、培養和提高的。職業技能往往隨著工作經驗的日積月累不斷提高。職業道德卻不同，往往會在具有一定的職業資曆之後發生逆轉，這種現象的經常性出現隻能說明一個事實，那就是人們在強化職業素質訓練的時候往往容易忽略職業道德的教育和強製性的訓練。