第七章 求職過程的指導
第一節 就業信息的收集
一、就業信息的含義
就業信息是指求職者利用各種渠道獲悉在一定的時空和條件限製下招聘單位的人才需求信息以及與此相關的情況，是經求職者理解、加工處理後用以作為擇業參考的消息、知識、資料與情報。主要包括就業政策與形勢、就業法規、就業途徑、行業信息、用人信息等。
就業信息作為求職的重要依據，是求職者就業擇業的基礎和起點，關係到求職擇業能否最終實現。所謂知己知彼，百戰不殆，在求職過程中，誰收集的信息越及時、越全麵、質量越高，誰的視野就越開闊，求職的主動性、把握性就越強。因此，畢業生在開始求職之旅時，首要環節就是關注就業信息，並且逐步培養就業信息的收集、整理加工、儲存以及運用的能力，為成功求職做好充分的準備。
二、就業信息收集的渠道
信息必須依賴一定的載體才得以傳播，讓人感知。收集就業信息，關鍵要掌握並且暢通信息渠道。當前，收集就業信息的渠道主要有：
（一）學校主管部門
學校主管部門分為：學校的就業指導機構，為了組織協調畢業生的就業指導工作，會通過各類信息載體如校內就業網站、職業網絡教育係統、就業指導刊物等及時發布國家、省、市有關就業政策與形勢、就業法規信息、行業信息、用人信息、招聘活動信息、就業講座等一係列最新動態。到校園招聘的企業也通常會把用人信息發布在校內的就業網或BBS上，這類企業發布的招聘信息針對性比較強。為此，隨時瀏覽校內的招聘信息是首要的選擇。建議求職者列出一份高校就業指導網的清單，篩選出與自己有同類專業的院校，及時跟蹤。校內各院係（專業）學生工作辦公室，為了提高就業率，常常通過本院係校友等各種社會關係資源，積極主動提供對口的就業信息給本院係（專業）畢業生。用人單位到學校選錄畢業生所依賴的主要就是這兩個窗口。通過學校主管部門收集就業信息，特點是及時、準確、可靠、針對性強，是畢業生收集就業信息的主渠道。其不足之處是僧多粥少，競爭比較激烈。