（一）提高思想覺悟
要積極開展黨課教育。後勤工作人員要以團結、奉獻為工作的核心，在工作中以服務大家的思想和行為為出發點，予人方便，並開展多種形式的活動，培養互幫互助精神，在工作中不計較分內分外。
（二）提升工作熱情
後勤工作人員在工作中要樹立服務意識，調整自己的工作狀態，在開展本職工作的時候，嚴格規範自己的行為，靈活思想，主動創造，針對工作問題進行思考，總結高效的工作方法，給幼兒和教師提供優質的服務。
（三）加強文化素養
管理和服務是同等重要的，在進行管理的同時我們也要開展服務。在提供服務的時候要接受嚴格的管理約束，可謂在管理中服務，在服務中管理。個人素質和個人能力之間有著很重要的關係，要不斷地健全管理製度，在管理的時候注意服務和管理並重。現代化的管理手段是幼兒園管理的一個重要項目，幼兒園後勤管理人員要加強自身的素質，優化內部管理，調適外部環境。在實際工作中了解經常出現的狀況，拓寬後勤工作人員的學習範圍，運用走出去和引進來的方式開展後勤工作人員的多元培養，帶領後勤工作人員參觀其他幼兒園，觀看其他園的管理模式，多組織學習和多開展工作交流會，使後勤工作人員的專業理解與認識、專業知識與方法、專業能力與行為都能得到穩步的提升。
（四）注重反思精神
在工作中，後勤工作人員要善於反思自己在做這件事時所承擔的部分是否是為幼兒服務、為家長服務、為廣大教職工服務的，所采用的方法是怎樣的，有哪些方麵是可以通過努力進行再次提高的，有哪些方麵是沒有照顧到細節的，工作的效果怎樣，還可以在下次類似的工作中有什麽樣的改進，等等。通過不斷反思提高自己的服務意識和工作能力。