（一）就業信息的重要性
求職擇業不僅取決於整個社會的政治、經濟狀況以及自身的能力素養，而且也取決於是否擁有就業信息。可以說，就業信息是求職擇業的基礎，是通向用人單位的橋梁，是擇業決策的重要依據，更是順利就業的可靠保證。誰能及早獲取信息，誰就獲得了求職的主動權，它可以幫助幼師畢業生確定職業方向，選擇工作單位，進行生涯決策。
圖5-1 我還沒準備好
對於畢業生來說，搜尋信息時不單是去了解哪些單位正在招聘人才，而且還要開拓思路，盡可能多地了解更多更有效的信息，這些信息包括：國家或地方有關幼師畢業生的相關就業方針政策；用人單位的性質、人員機構、經營狀況、發展前途、工作條件等；學校或社會舉辦各類招聘會的信息；就業指導專家或就業指導老師對當前職業選擇的方法、技巧發表的觀點和提出的建議等等。
（二）獲取信息的途徑
收集就業信息是畢業生求職擇業前的一項重要任務，必須充分利用各種渠道、運用各種手段準確地收集與擇業有關的各種信息，為擇業決策做好充分準備。
1.通過學校就業部門獲取就業信息。國家有關就業的方針和政策、用人單位的需求信息、招聘活動信息、就業指導等一係列最新信息能在第一時間通過學校就業部門準確、及時公布，這也是目前幼師畢業生就業最主要的信息源。學校提供用人單位的信息和召開見麵會的時間一般都會安排在畢業生大型招聘會以前，隻要你符合條件並善於把握好自己的話，在學校召開供需見麵會時，供需雙方談妥後，馬上就能簽下協議書。
2.通過招聘廣告獲取信息。有些用人單位會在校園或者媒體上公布招聘信息。如果是本地的幼兒園，你最好能上門拜訪，一方麵了解自己應聘成功的可能性。另一方麵了解用人單位的實力。對於外地幼兒園，如果是知名幼兒園，可以根據要求直接將自己的應聘材料寄過去：如果是不知名的幼兒園，必須慎重，不能僅憑廣告而輕信對方的承諾，以免上當。為了更加確定你所應聘的用人單位的真實性，最好到網上去查看，要是一個比較大的用人單位，連一個像樣的網頁都沒有的話，那就值得懷疑了。