現代科學研究顯示，在求職擇業過程中，智商IQ的影響隻占25％，而情商EQ的影響卻占75％。可見，心理素質在求職擇業過程中起著舉足輕重的作用。良好的心理素質不僅能使畢業生在求職期間保持健康的心態，促進其順利就業，而且使其在擇業之後能更快更好地適應職業環境，適應工作崗位。而幼師畢業生因其職業的特殊性，更應該充分認識到自身的特點，做好就業前的心理準備工作。
職業生涯案例
我為什麽找不到工作呢？
小張，某師範學校學前教育專業大專畢業生，畢業前兩個月的一天，第一次在一場大型的招聘會上遞交了十幾份個人簡曆，全都是往知名幼兒園投放的。招聘單位說，過一個星期會通知麵試，當時心裏還挺興奮的，心想總會有一兩家大幼兒園錄用她。過了兩天，有一家幼兒園通知她去麵試。麵試的前一天晚上，她把麵試應該注意的事項都考慮了一遍，麵試當天還精心打扮了一番，麵試時，心裏還是挺緊張，以至於說話有點發抖。麵試結束後，園領導告訴她若通過第一次麵試，會有第二次複試。在等待第二次複試的日子裏，她的手機天天開著，連晚上也從不關機，並總是隨身帶著。可是兩個星期過去了，沒人通知她第二次複試。也沒有其他的幼兒園通知她去麵試。馬上就要畢業了，工作還是沒有著落。她每天總在想：為什麽找不著好工作？是不是因為我的學曆太低不起眼？是不是不應該現在就業？這時父母親的話在耳邊響起：隻有名牌大學生才能找到好工作。越想越覺得自己找不著好工作就是這個原因。現在想起真後悔當初沒有考上名牌大學。心情也非常煩躁，看書沒有以前專心，食欲也下降了，總是擔心找不著好工作。看到同學們陸續找到了工作，她覺得自己沒用，是個廢物，同學們一定都很看不起她，在同學眼裏自己肯定“一無是處”，感覺對不起父母。為此，情緒更加低落，也更煩躁了，又不願意和同學們說，無法化解不良情緒，內心十分痛苦。