職業生涯感悟
《香港企業家的選擇》
這是一個真實的故事。大陸某高校一批青年學子在同香港一位知名的愛國企業家座談時，有這樣一段對話：
“請問您的企業需要什麽樣的人才？”
“要德才兼備。”
“德才兩者，哪個優先？”
“德！有德的人至少可以找到適合他的工作崗位；缺德的人我們企業堅決不要。”
“您所指的德是什麽？”
“首先是社會公德、職業道德。”
“為什麽？”
“大陸來的個別畢業生，根本不遵守簽訂的合乎法律的合同，幹了幾個月，把公司借給他的公用財物囊括而去，不辭而別，逃之夭夭了。這怎麽行？沒有起碼的社會公德和職業道德！這種人怎麽可以相信？怎麽可以聘用？沒有他們比有他們好。”
香港企業家的回答，提出了現代企業乃至現代社會評價和選拔人才的標準，同時也是對我們培養人才質量欠佳的尖銳批評。新的時代、新的社會環境，需要大量德才兼備的人才，如果我們培養的人才，不愛國，不顧公共利益，缺乏職業道德，隻要利己就什麽都幹得出來，確實會貽害無窮。
感悟：現代化社會需要有道德的現代人。道德素質的培養要放在素質教育的首要地位來考慮。愛因斯坦說得好：“第一流的人物對於時代和曆史進程的意義，在道德品質方麵，也許比單純的才智方麵還大。”
道德規範要求：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。