求職擇業不僅取決於求職者個人素質、國家經濟形勢和社會發展等諸多因素，同時也取決於就業信息，尤其在信息社會的今天，收集就業信息就顯得更為重要。
對求職者而言，就業信息是擇業的基礎，是走向用人單位的橋梁。誰獲得了就業信息誰就獲得了就業主動權，誰收集的就業信息越多，誰擇業的範圍就越大，誰就更能主動地掌握自己的命運。
1.獲取信息的渠道
教育部高校學生司、國家教育發展研究中心曾聯合對來自31個省市自治區，共42個專業的畢業生進行了大型問卷調查。
調查顯示：畢業生確定工作單位25.6％的人是“通過親友介紹”，校內供需見麵會15.2％；學校有關部門推薦11％；社會上的人才招聘會10.5％。41.1％的人表示對自己有用的信息是從“親友（熟人）”處獲得；28.5％的人認為，擇業中遇到的主要問題是“缺乏社會關係”。
作為即將就業的學生，主要通過以下渠道來獲取就業信息：
·各級政府，社會就業機構，學校畢業生就業工作主管部門。
·大眾傳播媒介，如報紙、雜誌、廣播、電視等媒體。
·人才市場、校園宣講會和畢業生供需見麵會。
·人際網絡，包括老師、校友、同學、朋友及家人等。
·網絡媒體，如綜合類的搜索網站和門戶網站；專業服務類的人才招聘網站和各地區各校就業信息網；網上學生社區，如名校BBS等。
2.獲取信息的有效途徑
（1）學校畢業生就業指導辦公室
學校畢業生就業指導辦公室是為畢業生服務的常設機構，有專門負責人和工作人員。高校畢業生就業辦公室會為畢業生提供專門的心理谘詢、專業未來趨勢分析及用人單位的信息等等。用人單位通常也會直接把各種招聘信息送到學校，要求學校推薦人才。