案例導入
“杜拉拉升職記”的啟示（節選）
“27歲，行政秘書，月薪4 000元；29歲，銷售總監秘書，月薪6 000元；30歲，HR主管，月薪7 000元；33歲，HR經理，月薪20 000元……”這是《杜拉拉升職記》中女主人公杜拉拉的職位晉升及薪酬增長路徑，贏得了不少職場人士的欽慕，也受到不少大學生的追捧。杜拉拉完美地演繹了由相貌中上、外語一般、沒有顯赫背景的職場新人到世界500強外企精英的蛻變過程。她憑借個人強烈的處事風格在被認為是凶險殘酷的職場中遊刃有餘，過關斬將，這一點讓人印象深刻。
杜拉拉的成功靠什麽？她為什麽能在人才濟濟的大企業中成為職場紅人？所有關注她的人都在試圖尋找答案。有人甚至總結出若幹條杜拉拉的職場生存法則，希望按圖索驥，幫助人們適應職場，成為職場精英。
有目標、自信、勤奮、智慧、時尚，等等，杜拉拉身上有許多值得我們學習的優點，其中最關鍵的一條是她懂得去熟悉並適應職場。也許大家還記得這樣的細節：杜拉拉剛進公司的時候，用心地打聽人力資源部門關於公司情況的介紹，並通過同屬的介紹熟悉了公司的基本製度、組織架構、薪酬福利以及人際關係等，她言語不多，卻對自己的處境有了深入的了解。這為她找到奮鬥的方向奠定了基礎。
（資料來源：顧雪英等.當代大學生職業生涯規劃.北京：高等教育出版社，2011.）
杜拉拉升職記給我們的啟示是，要想獲得職場的成功，你必然要比別人多用心一點。所謂“知彼知己，百戰不殆”，這句《孫子·謀攻篇》中的俗語大家都熟知，然而現實中，職場對於很多大學生而言，既對之無限向往，又因為陌生而心生畏懼。在學校學習期間，除了認識自我外，也需要積極地、主動地探索職業世界。隻有充分了解職業世界的信息，才能在畢業後找到自己心儀的工作。本章將跟大家一起探討職業世界有關的知識。