現代社會，我們都要參與職場競爭，也就免不了與領導打交道，你或許遇到過這樣的情況：領導叫你幹一件事，你馬上答應了下來，即便這件事本不該你做，或超出了你的負荷。或許是懾於領導的壓力，也許是出於其他的考慮，你往往不會拒絕。其實，在工作中，我們應該學會拒絕領導。當然，不同的人，所選擇的拒絕方式也不一樣，這就造成了不同的結果。尤其是拒絕領導，需要更委婉才能達到拒絕的目的。
當然，委婉拒絕領導需要我們掌握一些回絕的技巧和忌諱，這樣才能使自己在回絕之中處於主導位置。雖然，你在職場生涯中，有權利說“不”，但是你也要有說“不”的能力。這就需要你所選擇的回絕理由必須是客觀的，且言辭要委婉，還需要有一定實力。總而言之，在拒絕領導的時候，無論是語氣還是態度，都應該更委婉含蓄。
快要下班的時候，經理叫住正要出門的王玲娜，吩咐道：“小王，先別走，客戶剛打了電話，說晚一點會過來看樣品，這個客戶很重要，你留在辦公室接待一下。”王玲娜有些不耐煩：“怎麽又是我啊，每次遇到這種事情都找我，經理啊，下班了我也想多有一點自己的私人時間，你看我都28歲了，連個男朋友都沒找，前任跟我分手的理由就是我太忙了，我就請你高抬貴手，放過我這一次吧。”經理臉色有些陰沉，但還是輕言說道：“畢竟，關於樣品的介紹，還是你比較熟悉一點兒，你做的這份工作就是這樣，而不應該把自己男朋友與自己分手的事情跟工作扯上關係。”
見經理還是要求自己加班，王玲娜索性也冷著一張臉，說：“經理，反正我今天有事情，你要怎麽懲罰我都可以，我走了。”說完，王玲娜頭也不回地走了，隻剩下經理在那裏張口結舌地站著。