要想與人初交就受人歡迎，要有超強的親和力才行。從心理學的角度看，親和力是指“在人與人相處時所表現的親近行為的動力水平和能力”。隻有真誠地愛別人，才能真正地親近對方、關心對方，以此獲得對方的認同、信任和喜歡。
那種浮於表麵的熱情洋溢，是很難受到別人認同的。要打開對方的心扉，你就要明白他的心思在哪裏。一般來說，以對方所關心的人和事物展開話題，是一個很好的切入點。
每個人總是關心著自己最親近的人，如果發現別人也在關心著自己所關心的人，大都會與之產生一種無比親近的感覺。交際中，我們可以利用人們的這種共同心理傾向，從關心對方最親近的人切入話題，拉近交際的距離。
李彬是個生意人，他起步晚，資本也不是很雄厚，但是他長於外交，和方方麵麵的關係都很不錯，這樣一盤棋就走活了。
有一次，他應一個老同學之邀，參加一個私人飯局。老同學的客人，是一對沒大沒小的寶貝父子。
兩杯酒下肚，氣氛慢慢熱絡起來。那位客人對兒子笑罵道：
“你也不小了，卻一天天東遊西逛沒正事，以後收收心多跟我見見做生意的長輩，什麽事好好學些點兒。”
“你也不要說我。”兒子小張嘀咕道，“沒見你去的都是正經場合！”
“你看看，你看看！”張老板氣得拍桌子，“這麽大了還沒個規矩，強詞奪理。”
李彬看他們亂成一團，於是說道：“他們這一代的孩子，從小見識就廣，肯定比我們這一代人有出息。我看這位小老弟就很活絡，是經得了大場麵的外交人才。”就著這個話題，李彬和張老板聊起了小張。別看張老板自己在酒桌上教子，看到有人關注自己的兒子，還是相當高興的。通過這次飯局，李彬和張老板交上了朋友，生意上的事，他從張老板那裏得到不少幫助。