小時候，我們經常聽到長輩這樣教導：做什麽事情，不怕你不會，就怕你不用心。顯然，做任何事情，用心是很重要的。用心就是要有責任感，在職場中，很多人即使能力十分出色，也很難獲得老板的信任和賞識，而一些能力不如自己，但是對工作和企業特別有責任感的人逐漸地成功了。其實，在職場中，責任很多時候比能力更重要。能力上的缺陷，隻要努力學習，就會逐漸提高，但是責任感的培養卻不是一朝一夕就可以完成的。
我們看到，對於自己的工作能百分之百地負責的員工，他們會把企業的利益當作自己的利益，因而他們更容易獲得老板的信賴，與此同時，他們也更容易獲得掌控自己命運的能力。那些自認為有才華可對待工作卻敷衍了事、對企業缺乏責任心的人，是不會獲得成功的。有才華的人到處都是，但是企業真正需要的是既有一定能力又有責任心的人。因而，在老板看來，隻有那些具有責任心、對工作負責的員工，老板才會放心地交給他更多的任務和工作，隻有積極主動地對自己的行為負責、對老板和公司負責、對客戶負責的員工，才是老板心目中的最佳員工。
阿敏高考落榜之後，就隻身一人來到北京，但是待了一段時間也一直沒找到工作。身上現金所剩無幾的她，在已打好行囊準備返家時，房東阿姨說有一家汽車銷售公司通知她去上班。
阿敏對這份得之不易的工作十分珍惜，雖然做的是前台接待，同時還要兼做公司的很多雜務，工資也不高，但她工作認真負責，對沒整理好的材料，經常一個人自願留下來加班，直到處理完畢。
有一天，正當她工作結束準備離開公司的時候，接到了一個傳真。那是一份來自英國的傳真。
隻有高中學曆的她，雖然能夠認識其中的一些單詞，但是對於傳真的內容卻全然不懂。她打電話給老板，可老板關機。