“沒問題，本身跟陸老板你也要簽訂合同，而不是固定工的形式，肯定得要按照勞動合同來，如果的確是屢次不服從公司的規章製度，該怎麽處理就怎麽處理，但是大部分職工如果能夠有一份工作，其實他們就會心滿意足，大家夥的日子過得並不好。”李長河說道。
“那就沒問題，這個方麵我可以答應下來。”陸浩說道，“一次性賠付2,000萬的違約金，這個是可口可樂方麵強烈要求的嗎？”
2,000萬，這是一筆不小的數額，想要一次性賠付是比較困難的，可口可樂方麵應該明白這個道理，對方還想要在國內市場發展，應該不會那麽的咄咄逼人才對。
拿到賠償的違約金就行了，頂多再算上利息。
而且現在飲料二廠怎麽處理這件事情還沒有一個確信，不至於跟可口可樂方麵撕破臉，最終攤牌。
陸浩想要了解更多的內情，所以才詢問。
“一次性賠付給可口可樂方麵2,000萬，這個要求不是可口可樂方麵提的，是領導說的，到底是遵守可口可樂方麵關於合同裏麵的條款，將飲料二廠的管理權移交給可口可樂方麵，還是違約，賠償違約金，飲料二廠這邊還沒有給可口可樂一個確切的答複，一直在拖著。”李長河說道，“將2,000萬一次給可口可樂方麵，是領導的要求。”
領導的要求！
可口可樂方麵果然一點都不知道。
這還真的是慷他人之慨，拿2,000萬不當回事，替可口可樂方麵直接做了決定，讓一次交出2,000萬的違約金。
這行為就跟總有些男性，看到男女發生爭執的時候，沒有任何原則，毫無條件的站在女性一方，讓男性要大度，直言一個男人跟女人計較什麽，卻不知道當事人到底經曆了什麽，就一個勁的在旁邊說要大度，拿別人的委屈和心酸作為自己大度的籌碼，給自己披上紳士的外衣。