首頁 1987:今夜不眠

第1334章 領導的要求

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“沒問題,本身跟陸老板你也要簽訂合同,而不是固定工的形式,肯定得要按照勞動合同來,如果的確是屢次不服從公司的規章製度,該怎麽處理就怎麽處理,但是大部分職工如果能夠有一份工作,其實他們就會心滿意足,大家夥的日子過得並不好。”李長河說道。

“那就沒問題,這個方麵我可以答應下來。”陸浩說道,“一次性賠付2,000萬的違約金,這個是可口可樂方麵強烈要求的嗎?”

2,000萬,這是一筆不小的數額,想要一次性賠付是比較困難的,可口可樂方麵應該明白這個道理,對方還想要在國內市場發展,應該不會那麽的咄咄逼人才對。

拿到賠償的違約金就行了,頂多再算上利息。

而且現在飲料二廠怎麽處理這件事情還沒有一個確信,不至於跟可口可樂方麵撕破臉,最終攤牌。

陸浩想要了解更多的內情,所以才詢問。

“一次性賠付給可口可樂方麵2,000萬,這個要求不是可口可樂方麵提的,是領導說的,到底是遵守可口可樂方麵關於合同裏麵的條款,將飲料二廠的管理權移交給可口可樂方麵,還是違約,賠償違約金,飲料二廠這邊還沒有給可口可樂一個確切的答複,一直在拖著。”李長河說道,“將2,000萬一次給可口可樂方麵,是領導的要求。”

領導的要求!

可口可樂方麵果然一點都不知道。

這還真的是慷他人之慨,拿2,000萬不當回事,替可口可樂方麵直接做了決定,讓一次交出2,000萬的違約金。

這行為就跟總有些男性,看到男女發生爭執的時候,沒有任何原則,毫無條件的站在女性一方,讓男性要大度,直言一個男人跟女人計較什麽,卻不知道當事人到底經曆了什麽,就一個勁的在旁邊說要大度,拿別人的委屈和心酸作為自己大度的籌碼,給自己披上紳士的外衣。