徐小滿離開前，想找自己玩得好的朋友們一起離職去深市。
那些平時附和她的人卻都找理由拒絕。
同村的女工笑道：“小滿，不如你先去深市，以後我們再來投奔你？”
徐小滿知道這些人就是不想放棄這份還算不錯的工作，卻又生怕她去深市發展好了不肯帶著她們發財。
她心中暢想著未來在深市發財後，讓這些不仗義的女工們羨慕嫉妒！
她走後，徐惠惠召集所有人開了一個動員大會。
將最近生產效率低下的問題提出來後，徐惠惠嚴肅道，“我聽說最近很多人不滿足不滿意咱們廠裏的薪資待遇！大家可以向周邊工廠問問，我們廠裏是不是工資待遇最高的！”..
有些女工低下頭，有些女工若有所思，而有些女工則滿臉的不服氣。
徐惠惠默默記下那些不服氣的女工麵孔，繼續道，“如果有不滿意我們工廠工資的人，現在可以提出，我們當場給你結工資！”
此話一出，落針可聞，所有人眼中都飄過一絲詫異和緊張。
等了接近一分鍾，徐惠惠語氣略微緩和，“我知道大家都想過好日子！可是，咱們也不能忘了自己這份工作是怎麽從那麽多人搶過來的！”
“大家既然沒有選擇離開，就說明你們還是知道這份工作對你們的重要性！”
“之前有一些人覺得其他地方工資更高，不積極工作我也不想追究！但是以後，要是有人不好好工作，那麽我這裏廟小，也容不下那樣的大佛！”
說著，徐惠惠拿出整理好的獎懲製度。
這是她結合生產部部長一起想出來的法子，女工們分幾組進行產能比拚，每月生產數量最多的一組可以分100塊錢獎勵。
而每月生產數量最少的，還沒達到及格線的，及格線會由各組的組長最初統一設置，則她們投票選出最差的一個人。這個人要麽降薪要麽辭退。