顧楠去倉庫裏檢查了一趟,前幾次攢下來的殘次品,還有將近兩百多件,基本上都是西裝,毛衣之類的。
她吩咐車間主任,按照車間裏各部門的人數,把這些殘次品分發下去,按人頭一人一件。
衣服款式有男有女,可以讓工人自行挑選。
但人手隻限一件。
等工人們分發了衣服,顧楠組織全體員工開會。
“告訴大家一個好消息,咱們服裝廠招商引資,尋求到了跟港城服裝公司的合作,不久的將來,我們便要接出口的訂單,屆時會有港城那邊的老板駐紮到咱們廠裏,監督我們的工作,廠子規模擴大,還會上先進的縫紉機器,以後咱們的工作環境會更加良好,當然,工資也會漲。”
聽到顧楠的最後一句話,大家歡快的鼓掌。
隨後,人群裏開始竊竊私語,語氣皆是歡聲雀躍。
接著,顧楠話鋒一轉,繼續講道,
“我們的員工素質和工作能力也必須跟上。”
“以前廠子規模小,廠裏的製度也鬆懈,你們上班聊天嗑瓜子,故意報廢麵料,給自己做衣服,這些事,我們都睜一隻眼,閉一隻眼。
但是,現在我們的服裝廠要做大做強,要跟國際接軌,若是還像以前散漫無組織無紀律,恐怕不行。”
。
“接下來我們廠會大量招聘,我讓張主任在大門處貼了個公告。上麵有新的製度,大家下班的時候可以去看看,如果不能遵守這個規章製度的,趁早離職。”
聽顧楠提到了車間亂象,縫紉部和裁剪部的員工,心虛的低著頭,盡量降低存在感。
廠裏出了新製度,還有招聘,既然招聘,就有可能裁員。
員工們剛開始的雀躍,到最後都提著一顆心。
會議結束後,大家爭先恐怕的擠去了大門處查看公告內容。
站在最前頭的人,直接念了出來,“若發現用廠裏的布料偷偷給自己做衣服者,罰款五十。”