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第150章 七零年代綠茶知青(37)

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第150章七零年代綠茶知青(37)

當初池芸兒提交開辦門市部的申請,院長他們抱著死馬當活馬醫,拿出一千塊組織撥給的修繕款,當作啟動資金。

準確來說相當於借資了,畢竟不管門市部能否盈利,都要還上這筆錢的。

醫院隻是提供了門市部的場所,其餘的事情一概不管,頂多給予配合。

他們打一開始就沒有抱著能盈利的目的,在他們看來,能夠解決三五個的崗位,已經是莫大的成就了。

然而,池芸兒幾個人真是一次次給他們驚喜!

幾個年輕人幾乎沒有動用那一千塊錢,自己進了許多的貨,賣得十分火爆。

先不說盈利如何,如今已經有四個知青返城上班,之前有倆流動便民站,因為效果不錯,第二個星期就直接增設了十多個,在附近的居民區駐紮。

相當於有二十來個家屬的崗位得以解決。

門市部裏的吃食需求大,食堂師傅們忙活不開,便各自喊來自己家屬幫忙,又有七八個臨時工崗位的增加……

這還不是最主要的,門市部竟然在整個七月份,純盈利即便扣除大家夥的工資、獎金,也能達到八千多……

這是什麽概念呀!

池芸兒這次遞交的報告中,除了關於飯店開辦的事項,還有如何讓門市部的盈利,發揮最大的作用。

院長先看的便是這個建議書。

上麵羅列了一些總醫院目前尚沒有顯露出來的弊端,其他醫院的優勢,將來形勢的淺談。

總而言之,京都總醫院如今瞧著是行內的龍頭單位,但是就因為這個招牌,他們麵臨的壓力和競爭便越大。

如果他們不與時俱進,早晚要被淘汰掉,成為行業的中流甚至是末流!

院長又如何不知道呢?

醫生不是閉門造車的職業,他們需要時刻進修、參觀學習、交流互益。

現在人們生活條件好了,配套設施也日益增多。