盛禾見楊二升支支吾吾，也懶得跟他多掰扯，這小子自己的事都還沒整明白呢，還有心思來打聽她的事。
“行了，我知道了。第一，做好你的工作，保持好墨水廠的正常生產與運作，賬本賬目一定要保持清晰，和商客的溝通也要及時到位。
第二，如今咱們的墨水廠擴大了不少，人手不夠就要招工，管理製度一定要嚴格明晰，可不能自亂了陣腳，特別是生產流水線和倉庫，每天都要安排人巡查。
食堂的餐食還是和從前一樣，隔三天加一次肉菜，若是一切順利的話，等到了明年，咱們就可以正式給一期的員工發工錢。”
如今墨水廠的員工分為兩期，第一期員工是從良以後的土匪，他們包吃包住卻沒有工資，已經老老實實的幹了大半年的活兒，表現不錯，能繼續留下來的，盛禾會連個官府一起，劃分土地讓他們安家落戶。
第二期員工則大多數為大舍村人，經過了選拔與培訓正式上崗，每個月都會發契書上簽訂好的月錢，以及享受節假日、員工福利、餐補，特別是員工們聽說，他們過生辰的時候廠裏還會為他們準備生辰小禮，可給他們高興壞了，
畢竟在這個時代，在這個窮鄉僻壤的地方，大家對生日這個日子都不會有怎樣重視的慶祝方式，多數人家選擇略過，而工廠卻十分人性化地為他們送上小賀禮作為祝福，簡直是暖了人心。
由於福利待遇十分不錯，再加上“禾姑娘”的影響力，墨水廠的搬遷與升級十分順利，且商單越來越多，還在持續擴建之中，盛禾為了抽出精力做更多的事情，打算要培養出一批核心的管理人員，讓這個廠子更加的正規有條理。
當然，這都是需要時間的，並不能一蹴而就，盛禾有耐心、也有信心做好這件事情。
楊二升聽到這裏，忙正色應是，他平日裏還是喜歡插科打諢開玩笑，但一說起工作上的事情就認真起來。