次日, 新招的伍永剛和高晟前來報到。
顧青山安排了座位，立即召集三人開了個小會，並安排了明天的工作。
顧青山將和各縣的聯絡工作交給出高晟，將的技術指導的工作交給了伍永剛, 每個人都是一崗多職位的狀態。
明天所有人都會跟著下縣裏, 會計任平負責和生物發酵劑的發放登記以及和各公社負責人簽署分期支付合作協議, 見證人為縣革命會負責人，相當於各公社需要領用生物發酵劑，需要簽訂三方協議。
顧青山將昨晚做好的模板拿了出來，給了會計任平，在明天下鄉之前需要抄錄60份。
顧青山對幾人的要求是：忠誠, 服從命令, 保密，積極，每人的試用期為三個月。
顧青山一人一間辦公室, 其它三人一間辦公室，會計坐在裏麵。
開完全, 顧青山將高晟叫到了辦公室, 將那天的聯係名錄給了他，讓他統籌安排對接明天的行程。
顧青山叫任平進來，兩人聊了下財務製度及報銷製度，資金使用製度, 顧青山告訴了一些他的條款，讓任平抽時間把財務製度做出來。
然後是伍永剛, 顧青山口述了一些銷售製度, 貨品的領取製度，提貨製度, 讓他寫一份製度出來。
這些製度是昨晚莊藍和他一起探討的現代公司管理製度，顧青山心裏已有大致的管理綱要，為什麽讓他們來寫，一是給他們安排點事，而且可以讓他們快速的融入進來。
顧青山拿出包裏的小方塊紙片，那是莊藍昨天手繪的紙片，左上角是公司的名字，中間是他的姓名，右邊是職位，下方是聯係電話和地址，背麵寫的是專注生物飼料養殖。
莊藍說這叫做名片，可以讓別人知道他聯係他，讓他有時間照著這個紙片用硬一點的紙製作點名片隨身攜帶，碰見人可以發一張，一是可以表明身份，二是可以讓人聯係到他，便於業務的開展。