為了讓各位麵試人員有充足的時間準備, 林雅特意將麵試時間統一安排到了後天。而空出來的一天時間裏, 林雅帶著黎橙參觀了他們的公司以及兩個生產車間。
在參觀的過程中, 林雅很明確地將自己目前所看到的問題提了出來, 她說道：“黎總, 就目前的情況而言, 我們需要緊急招聘一名專業的管理人員。現在公司前期發展, 我或許還能勉強搭得上手，但往後公司若想進步，就必須從現在開始規劃起方向來。”
說這句話的時候, 林雅的表情很嚴肅，就連稱呼也變成了黎總這樣的正式叫法。林雅知道，無論私下裏她和黎橙的關係有多好, 但隻要在討論正經事情上麵, 她們兩人的關係隻有上司與下屬。
黎橙點了點頭。目前來說，招聘管理人員的事情必須放到首位。但一般來說, 能力強、品性好的管理人才可遇不可求, 他們大多都被各大公司用高薪聘請, 甚至很多時候, 他們的薪酬都與公司的分紅直接掛鉤。
因此, 林雅發過來的大多數應聘者, 他們或多或少都有一些欠缺的地方。黎橙想了想，如果屆時還無法找到一名優秀的管理工作人員，那麽就隻能暫且先找一個比較不錯的讓對方曆練一下。
當黎橙和任齊兩人被帶到車間的時候, 就看到所有員工都在裏麵認真地工作。一般來說, 這樣的流水車間的工作環境都不大好，大多光線昏暗、充滿著刺鼻的氣味，且耳朵旁邊都會有巨大的轟隆聲。
但裏程這裏的環境顯然不同，它並沒有幹淨到敞亮的地步，但整體來說還算整潔。光線明亮，四周開著窗，暖暖的陽光透過窗戶照了進來，讓整個寬敞的廠房填充了幾分暖意。可以看出，這裏工作的員工心情和精神麵貌都很不錯。
林雅一個字一個字地匯報道：“最近幾日，手機尾夾的數量都在穩步上升，估計未來幾天將會持續創造曆史新高。網絡上對我們公司產品的評價也趨於良好……”