蘇小春是沒幹過主任, 但‘蘇小春’當初進醫院學習，就是主任手底下最喜愛的學生。
那時候學生進入醫院就是跟著學習的，可不像現在學完了直接分配進醫院。
‘蘇小春’跟的主任可是全國有名的兒科醫生, 醫院也是數一數二的專科醫院。人家醫院的章程, 可不像現在這個樣子，嚴格規範得很。
人家醫生也不像萬秀明等人，得過且過等退休，要科研帶學生出科研報告等等。那樣才能評職稱，基本都是自己實打實的評上去的。
“從我成為兒科主任以來，就感覺責任重大。我年輕、來醫院時間不長, 臉都沒混熟，卻成了兒科主任。各種質疑紛遝而來, 這些我都知道。”
“我不想辯解什麽, 既然接下這個任務，我隻有一個想法, 那就是把這個任務做好。”
“如何做好這個任務, 我有以下幾點想法。”
“一，瞄準市場需求，發展特色專科。新生兒早產兒存活率低, 目前全國都沒有關於這方麵的醫療需求。我提議可以建立新生兒特需病房, 提高存活率, 拯救危重症新生患兒。”
這一點是蘇小春把星星抱起來的時候才發現的，偌大的市醫院，居然沒有針對新生兒監護的特需病房。
當然，這也不能怪市醫院, 而是全國都這樣。
在黃疸都無人在意的年代，不能指望危重症早產兒能得到妥善監護。
蘇小春也不知道旁人聽懂沒有, 她認為這是一定需要的市場需求。每個孩子的降生都是全家的希望，沒人願意進入醫院生下孩子，卻因為醫院沒條件而放棄孩子。
她這一番話說完，汪景林非常讚同的點點頭。
“蘇主任，你的想法是很不錯，但誰能擔起這份責任呢？現有條件下，危重症新生兒所需監護力度很大，對醫生水平要求也很高吧？”