狄思科在部裏呆了兩年多， 算是被崔主任一手培養起來的年輕翻譯。
英語組裏男同誌少，為了盡快讓他獨當一麵，當時的崔組長為他提供了比旁人更多的學習機會。
狄思科心裏對崔主任非常感激。
所以， 當崔主任再次找他談話， 想要盡量挽留的時候， 狄思科也對她說了心裏話。
若是崔主任還是頂頭上司，那他肯定聽招呼， 老老實實在崔主任手下幹活。
“我現在也管著英語組的工作， 有什麽想法可以跟我提，沒必要草率調職。”
狄思科無奈一笑：“現在情況大不相同了嘛。”
崔主任問：“你也是因為龐組長才想走的？”
聽她用了“也”字，狄思科猜測之前來談話的汪妍妍已經給老龐告過狀了。
不過，他並不打算告狀。
“龐組長資曆深，業務能力強， 有很多值得年輕翻譯學習的地方。但人與人之間也看氣場和緣分，我跟您之間氣場相合，工作愉快。所以，有了您的對比， 麵對龐組長的時候， 難免會有心理落差，這主要還是我個人的原因。”
他在提交調職申請前， 去於家跟於爺爺麵談了一次。
於爺爺幹了一輩子革命工作，聽他講述了來龍去脈後，隻提醒他，跟組織談話時要注意分寸，保持冷靜， 別覺得自己受了委屈就口不擇言。
盡量搞好團結，做人做事留一線。
狄思科思考良久後， 決定聽取老人言，談話時盡量從自身找原因。
崔主任不是第一次麵對手下跳槽，像汪妍妍那種訴苦型的談話對象，相對容易說服。
而狄思科這種全程冷靜，不訴苦不告狀的，大多是經過深思熟慮的，反而不好挽留。
崔主任工作繁忙，跟他談了半個多鍾頭，還詢問了他的職業規劃。
見他確實去意已決，而且已經找好了下家，崔主任遺憾地歎口氣，在商調函上簽下了名字。