服裝店開張,光靠著吳紅英一個人的話,肯定是忙不開的。
所以店裏麵必須額外的招人。
隻是招人的話,服裝店和其他的地方不一樣,對於服務員也是有一定講究的。
沈漫漫想招的是那種有一定文化程度,最少也得是初中畢業,不然衣服的賬目都算不明白。
然後能說會道的。
客人來了,你服務客人,想要將店裏的衣服推銷出去,不會說話可不行的。
那些性格比較內向,看到客人連句話都憋不出來的,這種就不能指望她能將衣服賣出去。
最好人再長得出挑一點,身材好一些。
店裏的售貨員穿上店裏的衣服,也算是一個活招牌不是?
客人看著售貨員穿得好看,視覺的衝擊力和購買的欲望會更加的強烈。
不過招人的要求高,這工資的待遇肯定是不能差的。
沈漫漫將招人的要求和吳紅英商量了下,兩人最後定下了,售貨員的工資是一個月六十塊,再加上額外的提成。
這樣的底薪,在京市的工資中絕對不算低的了。
店裏暫時先招四個員工,如果人手不夠的話,回頭再繼續招人。
這要是生意不是特別好,人手招多了也是浪費。
至於給店裏招售貨員的事兒,吳紅英覺得自己不能勝任。
招裁縫她還能把關一下,按照沈漫漫說的那些招人標準,吳紅英覺得自己看不準,還必須得沈漫漫親自把關一下來得好。
沈漫漫正好周末沒事,幫著把關一下也好。
關於店裏招人的告示下午就給貼上去了。
服裝店的人手得安排好,飯店也得準備招人的事情了,沈漫漫想著,索性一塊兒招了。
飯店的人手,無非就是服務員,後廚幫忙切菜配菜的,還有洗碗的。
後廚有顧辰安,再額外的招一個人手就行了。
洗碗的一個。