首頁 和秦始皇一起造反

第238章

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趙不息緩緩將自己的想法說出來:“就是考試,所有需要技術含量的職位都要考試,由大秦官方製定合格標準,隻有通過考試的人才能從業。”

嬴政緩緩坐直了身體,眉毛顰起來。

“如今大秦也有官吏的考核措施。”

趙不息搖搖頭:“太少了,而且太單調了,現在大秦的土地這麽多,大秦現有的選官製度根本滿足不了人才需要。”

秦朝的選官製度是世襲製、選用製、軍功製和考核製並行。

世襲製就是世世代代官職繼承,自商朝一直到戰國末期,繼承製一直是朝廷用官的製度,父父子子孫孫一脈相承,也正是因為這個製度所以權力和財富被同一批人世世代代壟斷,從而誕生了貴族。

選用製,則是春秋戰國數百年風雲人物輩出的一個重要理由。國君可以直接授予自己看中的人才官職,這也是春秋戰國期間非貴族子弟想要出頭的唯一方法。出名,然後國君聞其名而派人上門征辟;或者投入大貴族門下做門客,主公舉薦自己,自己給國君出主意,國君覺得能用則任命為官員。

而後就是秦特有的軍功製和考核製了。

秦以軍功封爵位,黔首通過在戰場上拚殺獲得爵位,而後就可以擔任官職了。

至於考核製,雖然也是考試的形式,但是想要參加這個考試的條件本來就不是尋常黔首能滿足的,一般隻有官吏的孩子才能滿足考試條件,而且這個考試偏見極重,完全是主考官的一言堂,主考官出題回答,讓主考官滿意就是通過。

可每個人的喜好都是不一樣的,沒有標準的考試不能被稱為考試。

秦的官員不夠用,嬴政揉了揉額角。

這個問題在他滅掉六國的時候就已經有所顯現了,所以很多地方用的官員依然還是六國原本的官員。

嬴政不是不知道讓六國的官員繼續在大秦的土地上為官的壞處,可世上讀書識字的人就那麽多,他是皇帝又不是神仙,變不出來足夠多的人才來擔任官員。