接下來就是招工的事情。
人工也是比較好招的。
去年上山下鄉結束以後,不少知青們返城,這些人一時半會兒都沒工作的。
林薇在店門口貼了招工的告示以後,不少人過來應聘。
廚子林薇招了三個。
其實三個也不多,主要先看看回頭的生意,要是生意好,再看情況繼續招人。
服務員一共招了六個,也不算多,畢竟上下一共二百平的地方呢。
要是生意好,估計都照看不過來,還得繼續招人。
服務員招的都是年輕的小姑娘,二三十歲左右,人能機靈一些,手腳也能麻溜一些。
洗碗工招了兩個,這活兒老太太和中年婦女幹都行。
現在工作不好找,林薇出了一個月三十塊錢的工資,不少人過來應聘的。林薇還得從應聘的中間挑幹活兒利索的出來。
服務員的工資也是三十塊錢一個月,廚子的是四十一個月。
不過後期會看幹活兒表現漲工資,而且每個月還會根據店裏麵的盈利發提成。
如果店裏麵的營收比較好,少不了員工的好處。
店裏還缺一個經理。
林薇覺得,經理很重要,既然管著一家店,肯定得找個靠譜的。
這要是不靠譜的,她也放心不下。
最好是知根知底,又有能力的。
這麽一想,林薇將主意打到了隔壁許大娘兒子的頭上。
隔壁許大娘的兒子之前在廠裏幹過會計,後麵升到了廠裏的主任,隻不過運氣不太好,廠子前不久倒閉了,許大娘的兒子也一直待業在家。
好幾個月了,都沒重新找到工作。
為此,許大娘也是著急的不得了。
兒子沒了工作,沒了收入不說,主要一個大男人在家閑著沒事兒幹,會被周圍的街坊鄰居指指點點在背後笑話呢。
可是他們家又沒什麽背景權勢,想要弄到一份工作並不容易。