在決定入職‘蜜蜂金融’後，她和雷海的關係就已經發生了變化。
之前還是能夠偶爾調侃兩句的合作關係，現在成了下屬，就不該再端著以前的態度。
聰明的人想的是該怎麽在短時間內作出小成就，而不是仗著自己和董事長認識狐假虎威。
宋瑜然顯然是前者，可該做些什麽，她還沒有頭緒，第一次坐到總監的位置，還是完全沒有踏足的領域，說不迷茫是假的。
入職當天，來迎接她的是hr總監，見對方客客氣氣公事公辦的模樣就知道雷海沒有給她開丁點後門。
這倒也好，省得被人說閑話。
hr給她介紹了公司的布局，她這才清楚為什麽拚淘的總部會總有如此大的辦公寫字樓。
蜜蜂金融旗下有不少業務，拚淘隻是其中一個，而旗下每個業務都有劃分區域，基本上做到互不打擾。
所以hr在帶她參觀過食堂後就帶著她往拚淘的運營辦公區走。
“宋總，你的上一任已經辦理好離職手續了，所有的資料他都已經整理好在電腦裏，一會你可以打開電腦確認一下。”
“好的。”
兩人邊說邊從電梯出來，這一層的前台牆上寫著“拚淘網”三個字，整體銀灰色風格看起來很有高級感。
再往裏走，是一片空曠的走道，窗邊擺了幾張桌椅，應該是休息區。
“前麵就是電商辦公區了，為了方便運營和推廣交流工作，促進工作進度，兩個部門是在一塊的。”
“推廣……”宋瑜然想了下，“推廣部門的負責人是陳秋總監嗎？”
“是的，你認識她嗎？”hr略驚訝，在得到回答後，說道：“那如果交接資料有不明白的地方可以和陳總交流，運營和推廣兩個部門之間交往還是很緊密的。”
宋瑜然一聽，這可不就是打瞌睡就有人送枕頭麽？
陳秋作為已經在任的部門總監肯定比她清楚得多，隻要自己態度端正，不恥下問，向她請教不愁找不到方向。