首頁 大皇子究竟何時奪嫡

第135章

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目前人事部大令一時間找不到合適人選, 便是暫時由總長林德康兼任的。

林德康曾經做了很多年的吏部尚書,對於官吏的考評,任免輕車熟路。唯有招聘一事, 他沒幹過。

因為朝廷那邊的招聘就是科舉考試,一向是由禮部主持的。

事關第一次人才招聘, 還沒有具體章程,李洵便隻好親自帶著他們走一遍。

因為隻有他自己才最明白,究竟要怎樣才能找到目前急需的實用性人才, 所以這次招聘的考核內容, 必然不可能隻是單純的科舉考試。

鑒於七部目前基本上都缺人,李洵便傳信給各部門的負責人,讓他們各自計算一下自己部門需要的人手數量, 對人才的要求, 具體到每一類崗位。

當然, 目前的招聘範圍有限,且總得給後麵的人多留點胡蘿卜, 不可能一次性滿足所有部門的全部人手需求, 隻能以最低限度來招考。

三日後,他便舉行了一次中樞七部負責人外加肅城郡守的小朝會,與眾人一起具體討論,製定總體的招聘章程, 以便對外發布。

首先,因為要招聘的是實用性人才, 那考試內容方麵, 便主要分為算學, 律法, 雜學與策論四個科目。

其次, 招聘章程裏頭還得包含考試的日期與流程。

目前要人要得緊,但也要考慮到是否能有足夠的人來參加考試,所以考試日期定在一個月以後。

“醜話先說在前頭,本王治下的考試,務必保證公平公正,是以,考試之後,本王會親自再舉行一次殿試。到時候,若發現考生有舞弊之嫌,必將追究其親友。哪怕不像朝廷一般流放連坐,但擼官,挨板子與牢獄之災,本王是不會手軟的。”

眾人連忙應是。

一些原本心裏想著為親友走後門的,心中也在衡量著利弊得失。

郡王的意思很明白,舞弊者一旦被抓,必然會嚴查其背後的關係網,到時候他們身為親族必然受到牽連。與其如此,不如好生準備,下次再考。